為幫助新近加入延華集團大家庭的各位員工更好地適應延華、融入延華，4月17日-18日，延華集團人力資源中心啟動2013年第一批新員工培訓活動。在參加為期兩天的培訓課程后，各學員對延華精神、文化內涵和自我發展也有了更深的感悟和理解。

【更大的舞臺，更好的演出——集團市場部副經理 王艷】

        加入延華智能的第一天，就有幸聆聽了入職培訓的新課程。培訓講師們不僅向我們展示了延華智能的理念、文化、愿景和業務板塊，還通過游戲、視頻和問答互動等環節向我們傳遞出大企業員工應具備的職業素養、禮儀文化和心態氣度。

        在如此新穎歡樂的入職培訓后，我正式成為了延華智能市場部的一員。當我步入我們7樓辦公室時，原本有點陌生忐忑的心情在李尤嘉和團隊的熱情歡迎中瞬間消散。特別是我們這個年輕的市場和戰略團隊所釋放出來的生機和活力，更加堅定了我當初選擇延華的決定。

        在未來的日子里，我將盡心盡力和我的同仁們在延華的舞臺上呈現最出色的表現。

【做好充分準確，迎接機會和挑戰——醫療衛生事業部技術工程師 孫文婷】

        進入延華快半個月了，經過新入職員工培訓和公司領導、同仁的多方指導，我對延華文化和企業精神有了比較清楚的認識,能夠加入延華這個大集體，我也倍感自豪。
 
        培訓過程中給我印象最深的是關于公司對人才的培養，在延華這個大家庭里，我還需要更多歷練和沉淀，不論是在專業技術的深度、廣度，還是處世之道方面，都需要向更高目標前進。

        延華的業務面向全國乃至海外，我還需要通過不斷學習，為迎接公司提供的機會和挑戰做好充分準備。我也將不負公司培養，勇挑重擔，為延華集團更加輝煌的明天而努力奮斗！

【團隊合作加強企業力量，創新理念融入延華上下——集團多媒體部技術類儲備干部 呂駿】

        2天的培訓過去了，首先要感謝人力資源中心和財務部幾位同事的辛勤籌備，讓我在培訓期間學到了新知識、有了新感悟，如團隊間的協作精神、對創新精神的追求和職場禮儀等。特別是在參加一個以“團隊精神”為主題的互動活動中受到了很大啟發，給我們傳達了一個理念：“團隊”是一個什么困難都可以克服的精神支柱，團隊的力量是無限的。

        經過幾天對公司的熟悉，我也很快給自己的未來做了一個定位，希望自己能在接下的時間里，扎實打好多媒體知識的基礎，確立好自己的專業地位，規劃好自己在多媒體部的發展，爭取讓公司滿意、自己滿意、同事滿意和客戶滿意。                                                      

開展團隊合作與互動