內部公開競聘已成為延華集團優秀員工展現自我能力、追求事業發展的晉升通道之一。5月11日，在秉承公平、公開、公正的競聘原則下，來自集團各工作崗位的八名新進員工積極踴躍地參加了延華集團董事長秘書一職的競聘。延華集團董事長胡黎明、常務副總許星以及北方區域中心總經理張彬作為主考官參加了本次競聘，集團總裁辦、人力資源中心及市場部相關工作人員組成參考評分小組出席。

        參加此次競聘的八名年輕員工分別是集團智能交通事業部沈超群、工程管理中心韋海峰、多媒體事業部呂駿、法務部夏慶立、行政部李慧云，以及東方延華的姜莎、張龍和武漢智城的袁曉輝，他們均是來自上海交通大學、華中科技大學、同濟大學等重點高校的應屆優秀碩士畢業生。在各自帶教老師的指點下，他們精心準備了展示自我的PPT和講稿，從對延華的認知、對應聘崗位的理解以及對自我的評價等方面展開全面生動、熱情飽滿的競聘演講。

        隨后，主考官對各競聘者進行了英文陳述、單獨提問和情景測試等考核，全方位地對競聘者進行了深入細致的考察。在情景測試中，主考官許總圍繞“集團處于高速發展階段所面臨的現狀”、“董事長秘書上傳下達的工作范圍和職責”、“作為未來職業經理人所具備的責任心和素養”、“如何對待工作和生活的時間沖突”以及待人接物的社交能力等提出了情景假設。競聘者們才思敏捷地結合自我定位、職業期許展開了熱烈討論和回答，得到了考官們的認可和稱贊。 本次競聘的八位年輕員工以敢于夢想的自信和勇于挑戰的激情為延華內剛踏入工作崗位的職場新人帶來了無限正能量。在對專業學歷、認知能力、發展潛力等綜合素質進行評分后，下周將以集團公告的形式公布集團董事長秘書的最佳人選。