繼延華集團2013年中層干部培訓會后，為更好地傳達延華最新戰略思想和文化理念，5月8日下午，東方延華召開了“延華集團戰略與企業文化”專題培訓，東方延華全體員工參加培訓，延華集團副總經理、東方延華總經理于兵作主題演講。

         培訓中，于總通過詳細的解讀和生動的案例深入剖析了延華集團的戰略思想規劃與企業文化內涵。他指出，延華立足智能建筑、面向智慧城市，面臨著前所未有的發展機遇。作為集團旗下專注于節能服務的高科技企業，東方延華秉承集團“成為中國受人尊敬的高科技企業”的愿景，定位于“節能服務與運營商”，以建筑節能集成化技術與服務體系，不斷開拓創新，致力于推動綠色智慧城市的建設與發展。

         “企業的發展戰略與文化是密不可分的。”于總強調，企業戰略的成功實施，需要企業上下一心、達成共識。東方延華員工應仔細研讀并深入領悟集團“一份愿景、二大定位、三項戰略、四個滿意”的企業文化，堅持以客為尊、創新驅動、合作共贏、以人為本的思想，遵循“以績效為導向”的執行力文化，營造良好的企業氛圍，把感恩的思想滲透到日常工作中，對人對事常懷敬畏之心，塑造企業正能量。

        不少員工表示，此次培訓不僅深化了個人對企業發展戰略的理解，更促進了對未來事業的思考。東方延華全體員工將團結一心，時刻踐行延華文化和精神，堅持不懈地追求個人事業與企業發展的共同提升！